Analista de Remuneração
Turma fechada
Aprenda a desenvolver o Plano de Remuneração dentro de uma instituição e eleve seu trabalho com Gestão de Pessoas estratégica para outro patamar (...)
No contexto atual do mundo do trabalho se torna cada vez mais necessário que profissionais de departamento de pessoal se posicionem como administradores eficientes, conectados com o negócio e com as melhores metodologias globais. Para tanto, é preciso mais que entender da legislação e dos cálculos trabalhistas, ou seja, os profissionais desta área precisam estar atentos as novas tendências mundiais e a Metodologia Ágil que se aplica a essa nova transformação do DP.
Imagine quantas toneladas de papéis, formulários e documentos não sumiriam de sua mesa e armários se for implementado soluções inteligentes, diferentes alternativas e os processos de gestão.
Aprenda a principal tendência mundial, a metodologia Ágil, aplicada em Departamento Pessoal, com ferramentas que otimizam a gestão, agregam valor estratégico à profissionais e organizações tornando-as mais produtivas, adaptáveis e eficientes.
Formar profissionais para atuarem como Analistas de nível sênior. Neste curso o aluno desenvolverá o conhecimento e o senso crítico essenciais para se posicionar como um profissional de administração de pessoal, bem como o funcionamento mais adequado para os diferentes tipos de organizações, gestão ágil aplicada ao DP, além de aspectos essenciais da CLT, Medidas Provisórias e outros, e como se tornar estratégico em tempos onde as relações trabalhistas são tão importantes para a perenidade dos negócios.
Analistas, Supervisores e Coordenadores de DP interessados em aprimorar seu conhecimento e adquirir postura diferenciada no contexto atual.