O Mapeamento e Avaliação por Competências é uma das estratégias essenciais da Gestão de Pessoas por Competências e permite a execução de processos (recrutamento e seleção, treinamentos, sistema de recompensas e etc.) muito mais assertivos e alinhados
O Mapeamento e Avaliação por Competências permitirá uma visão clara do atual estágio de desenvolvimento e de aderência de cada colaborador, permitindo entender se eles estão nas posições adequadas, e caso sim, o que é necessário fazer para se obter o melhor desempenho.
São utilizados diversos instrumentos de investigação, dos quais destacamos as entrevistas de diagnósticos e a aplicação de jogos comportamentais, além da análise criteriosa da documentação do colaborador. Ao final do processo a empresa recebe um relatório completo de Avaliação de Competências dos colaboradores, identificado os profissionais adequados, parcialmente adequados e inaptos e onde também onde são identificadas as lacunas existentes no quadro efetivo e ofereceremos as sugestões mais adequadas de intervenção na equipe, de forma a aumentar a performance organizacional.