A Heach utiliza a auditoria de RH e DP como forma de diagnosticar estes setores à luz das melhores práticas de mercado, da legislação da trabalhista e da teoria sobre ambas as áreas. Por nossa filiação à sociedade americana de RH, temos o DNA da gestão baseada em dados e indicadores, portanto, estes tópicos também são auditados.
O resultado deste trabalho é a certeza do que fazer para garantir estruturas de RH e DP modernas, alinhadas às práticas de mercado e aderências às necessidades da empresa o que, consequentemente, promoverá maior engajamento das pessoas, melhoria do clima e outros muitos resultados que derivam de setores de Gestão de Pessoas atuantes e orientados para gestão.