Analista de Remuneração
Turma fechada
Aprenda a desenvolver o Plano de Remuneração dentro de uma instituição e eleve seu trabalho com Gestão de Pessoas estratégica para outro patamar (...)
Apresentar de forma ativa, o desenvolvimento do plano de remuneração dentro de uma instituição, usando como parâmetro, os critérios fundamentais da remuneração variável e da remuneração por competências. Já utilizando a nova legislação como base.
Formar analistas de remuneração por meio do entendimento das estratégias, técnicas e etapas deste que é um dos subsistemas mais importantes da Gestão Estratégica de Pessoas. Desenvolver profissionais com visão sistêmica, alinhados com o negócio e capazes de identificar todas as etapas e possibilidades que permeiam as mais modernas práticas de remuneração na empresa.
Quaisquer profissionais ou estudantes que desejam ampliar seu olhar estratégico para a gestão de pessoas.