Planejamento Estratégico de RH | Cursos | Heach

Aprenda a Planejar a Estratégia de RH do seu negócio e descubra como esse planejamento pode elevar sua carreira em Gestão de Pessoas para outro patamar!

Data: Em breve
Horário: 09:00 às 16:00hs
Local: Vitória
Turma: 1

Em breve

INFORMAÇÕES

Sobre o curso

Esse curso vai proporcionar um conhecimento sobre o papel de RH como componente estratégico em diversas áreas da empresa ou organização. Prepara o aluno na construção do planejamento de recursos humanos de modo a assegurar o alinhamento interno e externo da área e incluindo a construção do mapa estratégico de RH

Conteúdo prático e técnico
Instrutor experiente em Gestão de Pessoas
Ambiente confortável e climatizado
Certificação Heach RH

Objetivo

Capacitar os participantes para o gerenciamento de RH baseado em números de desempenho, métricas e indicadores consistentes que comuniquem para a organização os dados essenciais para tomada de decisões e que sejam fortes o suficiente para sustentar a estratégia de pessoas alinhada ao negócio das mais diferentes empresas.

Descubra como fazer um Diagnóstico Organizacional
Saiba quais as etapas necessárias para desenvolver um Planejamento Estratégico de RH
Identifique os itens necessários para obter resultados

Destinado

Quaisquer profissionais ou estudantes que desejam ampliar seu olhar estratégico para a gestão de pessoas.

Profissionais de RH e DP
Líderes e Gestores
Profissionais que querem se reinserir na área
Estudantes

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Gestão Estratégica e Vantagem Competitiva
O ambiente de negócios
Elaboração da Estratégia Organizacional
Ferramentas de análise de ambientes
Diagnóstico das condições do negócio
Utilizando o Canvas para avaliação das condições do capital humano
Cultura Organizacional como fator crítico para estratégia
Definindo norteadores do negócio (Missão, Visão, Valores, Crenças)
Modelos de gestão de pessoas alinhados com a estratégia da empresa
Mapeando as condições do RH
Conhecendo os papéis de RH para uma organização competitiva
Formulação da estratégia de RH para o negócio
Trabalhando os Ativos Intangíveis
Conectando o RH com o Planejamento Estratégico
Construindo o Balanced Scorecard de RH
Definição dos Objetivos Estratégicos
Definição de Indicadores e Metas Relevantes
Desenhando Programas Estratégicos
Planos de Ação e a Gestão de Pessoas gerenciada de perto
Mensuração e execução da estratégia
Executando a Estratégia de RH
A Gestão Estratégica de Pessoas na direção do Planejamento Estratégico

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