Veja o que as empresas podem aprender com o BBB 22

Um dos assuntos mais falados do momento é o reality show Big Brother Brasil. Conhecido popularmente como BBB, o programa tem uma das maiores audiências e ganha o coração dos brasileiros pelo entretenimento que oferece, mostrando a realidade de 20 pessoas convivendo juntas em uma casa, sem conexão com o mundo aqui fora e disputando por um prêmio de R$1,5 milhão. 

Muitos acreditam que o BBB é fútil e apenas algo para atrair os telespectadores, mas na realidade não é bem assim. De acordo com o Elcio Paulo Teixeira, CEO da Heach Recursos Humanos, o reality pode mostrar muitas coisas que diversos setores podem aprender com ele, até mesmo o que ele atua. 

“O programa foi muito bem planejado e por de trás de tudo que acontece com os participantes, existe uma equipe que pensou estrategicamente em cada momento do que acontece por lá, até mesmo a escolha dos papéis de parede e cores da casa”, conta. 

Pensando nisso, Teixeira resolveu listar sete coisas que as empresas podem aprender com o BBB: 

• Inteligência Emocional 

A inteligência emocional é essencial para qualquer negócio, para fazer escolhas certas, negociações, ter uma boa convivência, gerir conflitos, entre outros fatores. E dentro de um ambiente tão desafiador, como o Big Brother Brasil, esse quesito é testado o tempo todo, e isso é algo que acontece diariamente na vida das pessoas, inclusive nas empresas. Ou seja, assim como no programa, quem não consegue lidar com as suas emoções pode sofrer com consequências negativas. 

• Marketing pessoal 

Segundo o CEO, o nosso cérebro tende a se aproximar de pessoas agradáveis, que tenham discursos positivos e que sempre “vêem o lado cheio do copo”, e isso tudo reflete no marketing pessoal. Ou seja, uma pessoa que sabe se vender e usa isso a seu favor, que consegue trabalhar em equipe e pensar no coletivo, tanto dentro do programa, como no mercado de trabalho, acaba se destacando. 

Robô do BBB 22 (Reprodução/Globo)

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• Perfis diferentes

O BBB sempre tem entre seus participantes pessoas diferentes uma das outras, seja por questão de etnia, religião, orientação sexual, local de nascimento e outros pontos que o diferem. As empresas precisam entender que é importante ter uma variação de pessoas dentro do local de trabalho também, até mesmo para que haja diferentes pontos de vista dentro de um projeto que esteja sendo realizado. 

E essa soma de pessoas também faz com que o conhecimento aumente entre os colaboradores, sendo assim, pode transformar uma organização, fazendo com que ela seja referência em seus serviços. 

• Gestão de crise 

No reality algo que vemos ser bastante comum são as brigas e desentendimentos entre os participantes e é possível perceber também que quando elas não são resolvidas de forma clara, mais confusões são geradas e isso pode prejudicar os envolvidos e toda a casa onde eles estão vivendo. 

Nas empresas, isso também pode acontecer, por isso, é importante que seja feita uma gestão de crise e que essas desavenças não sejam jogadas para “debaixo do tapete”. Assim, todos podem ter sua chance de se explicar e irão perceber que estão em um ambiente transparente, podendo dar continuidade em suas rotinas, sem se sentirem excluídos e incomodados.  

• Transparência sobre a personalidade

O Big Brother está ali, 24 horas, nos 7 dias da semana, observando e mostrando cada passo e conversa sobre os participantes. Isso expõe sobre a forma que cada um é. Apesar de na vida real não termos câmeras o tempo todo, as redes sociais são uma boa forma de analisar cada pessoa. 

É interessante que as empresas utilizem essa ferramenta para conhecer mais sobre seus colaboradores e futuros contratados, entendendo a forma como eles pensam, suas capacitações, o que gostam e o que não gostam, e assim por diante. Mas é também importante ressaltar, que as empresas também saibam diferenciar a vida pessoal e profissional e ter a consciência de que eles poderão expor informações que não agregam e nem tem importância em sua carreira, dando a eles liberdade de expressão. 

• Liderança Estratégica 

Assim, como no programa, no dia a dia é necessário estar sempre atento ao que está acontecendo ao seu redor, para ajudar nas tomadas de decisões e posicionamentos de liderança. Assim, podendo alcançar promoções e novos cargos, além de mostrar habilidades no seu ofício. 

• Convivência Social

Outro ponto importante que podemos aprender com o BBB, é que assim como no reality, pessoas que geram abusos verbais ou até mesmo físicos, que se tornam desagradáveis para o ambiente, também podem ser desligadas da empresa onde trabalham. 

Ou seja, é importante saber lidar com outras pessoas, ter paciência e empatia, para poder ter um bom convívio social. 

Com essas dicas fica mais fácil aprender como um programa de televisão pode estar diretamente ligada nas realidades de corporações e como saber lidar com cada uma dessas situações.